Attribution de 34 postes externes pour l’OCSIN (LSE 2026-01)

Originaltext zum Zuschlag

Begründung

Le candidat de la société QIM INFO SA, Monsieur C., classé n° 1 à l'issue de l'évaluation, présente les compétences techniques attendues pour la fonction de développeur HR Access avec l'autonomie attendue sur les développements, corrections et évolutions du SIRH. Son profil répond également à un enjeu important pour le CERH : maintenir une capacité de développement suffisante pour assurer les activités courantes et les évolutions du système tout en préparant l’augmentation de la charge de réalisation lié au projet de loi SiRH 2027-2031. C’est donc sa capacité à contribuer de manière opérationnelle aux réalisations techniques attendues ainsi que l’adéquation de ses compétences avec les besoins actuels et à venir qui motivent le choix de sa candidature. Le candidat de la société DIGITAL SOLUTIONS SA, Monsieur H., classé n° 2, présente un très bon profil en adéquation avec le poste ouvert et le besoin de renfort en développement HR Access notamment avec l'arrivée du projet de loi OPE. Son profil transverse et ses compétences lui permettent d’intégrer l’équipe CERH avec l’autonomie attendue.

Bemerkungen

Il convient de préciser qu’initialement, cet appel d’offres prévoyait la sélection d’un seul candidat. Toutefois, l’adoption de la loi 13788 sur l’évolution du système d’information et de communication des ressources humaines au cours de la procédure d’appel d’offres a entraîné une évolution du besoin, portant celui-ci à deux consultants. Pour cette raison et compte tenu de l’excellente qualité du profil arrivé en deuxième position, le comité d’évaluation a décidé de retenir finalement deux candidats. La décision est prise sous réserve d’absence de recours des soumissionnaires dont l’offre ou dont un candidat a été exclu de la procédure. Il est rappelé que la durée maximum du marché telle qu’indiquée dans le descriptif du profil ou dans les conditions cadre et clauses contractuelles (CCCC) ne constitue pas un engagement formel mais indicatif, le contrat pouvant être résilié conformément aux dispositions qu'il prévoit.

Zum Angebot

Le prix ci-dessus correspond au tarif forfaitaire journalier. La durée maximum du marché étant fixée à 5 ans, la valeur potentielle maximum du marché est donc de CHF 1'155'000 HT.

Le prix ci-dessus correspond au tarif forfaitaire journalier. La durée maximum du marché étant fixée à 5 ans, la valeur potentielle maximum du marché est donc de CHF 1'199'000 HT.

Quelle: simap.ch, Publikation 38751-06